Jacob Jürgensen News

Mitte Juli erhielt das Exportteam bei Jacob Jürgensen Papier und Zellstoff Unterstützung durch Martin Bredemeier-Prang im Bereich Überseegeschäfte. Herr Bredemeier-Prang verfügt über 40 Jahre Erfahrung in der Papierbranche: Seine Ausbildung zum Außenhandelskaufmann absolvierte er bei der Conrad Jacobson GmbH und wurde nach der Ausbildung dort übernommen. Nach drei Jahrzehnten bei Conrad Jacobson war er bei zwei namenhaften Papier-Handelshäusern in Norddeutschland tätig. In seiner Laufbahn war er stets für das Überseegeschäft verantwortlich und besitzt ein großes Knowhow.

An dieser Stelle heißen wir auch unsere beiden neue Auszubildenden Herrn Lasse Tiedemann und Herrn Justin Ghomi-Foroushani herzlich im Team willkommen. Sie haben Anfang August ihre 2,5jährige Ausbildung bei Jacob Jürgensen zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement begonnen. Herrn Tiedemann und Herrn Ghomi-Foroushani wünschen wir einen erfolgreichen Einstieg in das Berufsleben!

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Herzlich heißen wir zwei neue Mitarbeiter im Jacob Jürgensen Team willkommen.

Roman Belov unterstützt seit Anfang März 2021 den Verkauf bei Jacob Jürgensen Papier und Zellstoff. Herr Belov kommt gebürtig aus Russland und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Papierbranche. Als gelernter Ingenieur und Wirtschaftswissenschaftler arbeitete er in Russland bei den Unternehmen Solikamsk und Volga – langjährige Lieferanten und Geschäftspartner von Jacob Jürgensen – bevor er beschloss, die Papierbranche aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten und vom Zulieferer zum Verkäufer zu wechseln.

Seit dem 1. Juli 2021 ergänzt Kerstin Brandt das Team Laubholz bei Jacob Jürgensen Wood. Geboren in Nordrhein-Westfalen hat es die gelernte Bankkauffrau vor gut 20 Jahren in den Norden verschlagen. Nach Erziehungszeit und vielen Jahren als kaufmännische Angestellte ergaben sich durch ein Studium der Betriebswirtschaft weitere berufliche Perspektiven. „Norddeutschland ist meine neue Heimat und seit einigen Monaten Hamburg. Ich verliebe mich Tag für Tag mehr in die Hansestadt“, schwärmt sie. Durch ihre letzten beruflichen Stationen verfügt Frau Brandt über große Erfahrung im internationalen Handel sowie Logistik mit besonderem Schwerpunkt auf Holz und Rundholz.

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Seit September 2020 wird unser Team Sibirische Lärche durch Frau Natalie Borrmann verstärkt. Durch mehrere Positionen in internationalen Unternehmen bringt sie viel Erfahrung mit, die sie bei uns sehr gut einbringen kann. Als gelernte Kauffrau im Groß- und Außenhandel ergänzt sie das Lärchen-Team ideal und unterstützt in der Import-Abwicklung.

Im Februar 2021 hat auch unser Team im Finanz- und Rechnungswesen Verstärkung erhalten: Frau Franzisca Exner begann ihre Laufbahn mit einer Ausbildung zur Bankkauffrau. Nach einigen Jahren Berufserfahrung folgten ein Studium mit Bachelorabschluss im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie eine Weiterbildung zur Finanzbuchhalterin. Als Ausgleich zum Beruf ist Frau Exner gern in der Natur, pflanzt in ihrem Garten eigenes Gemüse an und geht ihrer Passion – dem Wandern – nach. Ihr Ehrgeiz ist auch hier zu spüren: Ihr persönlicher Streckenrekord liegt bei 55 km. „Die 100 km knacke ich auch noch.“

Wir freuen uns über die Unterstützung durch Frau Borrmann und Frau Exner und wünschen den beiden Kolleginnen einen guten Start!

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Die Brüder Jacob und Hans Jürgensen transportierten einst Holz im Ostseeraum. 1882 beschlossen sie, auch mit Holz zu handeln und gründeten ein Handelskontor.

Heute, rund 138 Jahre später, ist aus diesem einstigen Kontor ein führendes Handelsunternehmen mit globalem Netzwerk entstanden. Unser Portfolio umfasst mittlerweile eine Vielzahl an Papier- und Holzprodukten.

Mit unseren hanseatischen Kaufmannstugenden agieren wir erfolgreich in den Weltmärkten und wachsen kontinuierlich, zusammen mit unseren Partnern. Unsere inzwischen 68 Mitarbeiter agieren mit Leidenschaft und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

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„Was lange währt, wird endlich gut.“ Wir können freudig feststellen: die Umbauzeit im laufenden Betrieb hat allen viel abverlangt, das Ergebnis aber war der Mühe wert.

Nach einer Planungszeit von zwei Jahren und einer Umbauzeit von 12 Monaten, aufgeteilt in drei Bauabschnitte, konnten wir auch in die letzten Büros einziehen. Verbunden war mit der kompletten Neugestaltung eine vorherige Totalentkernung der Büroräume.

Wir haben uns nicht nur enorm vergrößert. Moderne Innenausbauten wie Trennwände, die Rückzugsmöglichkeiten und konzentriertes Arbeiten bieten, sowie Glaselemente, die für Licht und Transparenz sorgen, sind maßgeblicher Bestandteil der optischen Veränderung. Die Büros sind nun mit neuer Beleuchtungstechnik und Elementen für optimale Raumakustik ausgestattet. Auch höhenverstellbare Schreibtische bieten perfekten Komfort für individuelle Arbeitsweisen. All dies ermöglicht unseren Mitarbeitern annähernd ideale und moderne Arbeitsbedingungen.

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Die COVID-19-Pandemie hat die Welt fest im Griff. Auch unsere Arbeit wird auf vielfältige Art davon beeinflusst. Zur Sicherheit aller Kollegen, Geschäftspartner und Kunden halten auch wir uns selbstverständlich an die Regelungen der Regierung sowie die Richtlinien der Behörden.

Die größte Herausforderung war die Anbindung sämtlicher Mitarbeiter an das Homeoffice. Unsere IT-Struktur ließ dies zu und zum Glück waren wir mit dem Einkauf von zusätzlichen Notebooks früh dran. Inzwischen ist das Homeoffice ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitswelt geworden. Anrufer werden automatisch ins Homeoffice umgeleitet. Da einige Arbeitsabläufe nur von den Büroräumen aus möglich sind und nicht alle Mitarbeiter aus dem Homeoffice arbeiten, sind wir, auch wenn nur in kleiner Anzahl, vor Ort anzutreffen.

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